Diensten
De juiste match - persoonlijke aanpak-duurzame resultaten
Ik kijk verder dan ervaring en zorg voor een match die écht past bij jouw team
Het vinden van de juiste assistant is niet altijd makkelijk. Zeker in een krappe arbeidsmarkt of wanneer je team snel versterking nodig heeft, wil je kunnen vertrouwen op iemand die weet wat werkt.
Iemand die verder kijkt dan alleen een mooi cv, en die snapt wat jouw organisatie echt nodig heeft.
Meijer Recruitment biedt verschillende diensten die verder gaan dan standaard werving. Ik help je bij het scherpstellen van het profiel, het selecteren van passende kandidaten en denk desgewenst mee over de inrichting van je team of secretariaat.
Hieronder lees je waarmee ik je kan ondersteunen:
Advies over een passend profiel
Het begint bij helderheid. Wat zoek je precies? Welke vaardigheden zijn echt nodig, en wat is ‘nice to have’?
Wat voor persoonlijkheid past binnen het team?
Tijdens een intake bespreken we samen het gewenste profiel. Heb je nog geen functieomschrijving? Dan stel ik die graag met je op, op basis van jouw input én mijn ervaring met vergelijkbare rollen.
Diepgaand gesprek met elke kandidaat
Ik leer elke kandidaat écht kennen. Niet alleen de werkervaring, maar ook de motivatie, drijfveren, communicatie en energie. In die gesprekken is ruimte voor eerlijkheid en nuance. Want alleen zo ontdek je of iemand echt past bij de functie én bij je team.
De gesprekken vinden persoonlijk of digitaal plaats, afhankelijk van de situatie.
Referentiecontrole inbegrepen
Bij elke voorgestelde kandidaat voer ik minimaal één referentiecheck uit bij een eerdere werkgever of leidinggevende.
Zo krijg je niet alleen mijn indruk, maar ook een beeld van hoe iemand eerder functioneerde in een vergelijkbare omgeving.
Gerichte selectie van maximaal drie kandidaten
In plaats van stapels cv’s, ontvang je een zorgvuldige selectie van maximaal drie kandidaten. Allemaal zijn ze persoonlijk gesproken, beoordeeld op harde én zachte criteria, en voorzien van een onderbouwd gespreksverslag.
Jij kunt snel schakelen, zonder in te leveren op kwaliteit.
Advies over inrichting secretariaat of officemanagement
Merk je dat het team niet efficiënt loopt? Of twijfel je of een nieuwe rol nodig is binnen je organisatie?
Ik denk graag met je mee over de juiste bezetting en structuur binnen je secretariaat of officemanagement.
Met 24 jaar ervaring weet ik wat werkt in de praktijk en waar organisaties vaak tegenaan lopen.
Vast, tijdelijk of interim: alles is mogelijk
Of het nu gaat om vervanging tijdens zwangerschapsverlof, tijdelijke ondersteuning in drukke periodes of het invullen van een vaste rol — ik zorg voor een oplossing die past.
Dankzij mijn uitgebreide netwerk kan ik vaak snel schakelen, zonder concessies te doen aan kwaliteit of klik.