De juiste kandidaat is meer dan een cv
De juiste match - persoonlijke aandacht - duurzame samenwerking
Ik kijk verder dan ervaring en zorg voor de juiste match binnen recruitment
Een goede assistant zie je niet alleen op papier. Je herkent haar in houding, toon, manier van schakelen en de klik met het team. Daarom kijk ik binnen recruitment verder dan het cv.
Persoonlijkheid, werkstijl en motivatie wegen minstens zo zwaar.
Om een match te maken die écht werkt, leer ik eerst de organisatie goed kennen. Dat betekent langskomen, doorvragen en begrijpen wat een team nodig heeft.
Geen snelle inschatting, maar aandacht.
En diezelfde aandacht geef ik ook aan kandidaten. In gesprekken gaan we in op hun achtergrond, persoonlijkheid, drijfveren en wensen.
Zo weet ik wie er écht past.
De juiste match - Persoonlijke aandacht - Snel schakelen
Hoe ik werk
Op basis van ons gesprek stel ik een helder en realistisch profiel op.
Advies over de functie-invulling, het profiel of de haalbaarheid is daarbij inbegrepen.
Daarna start ik met gericht zoeken, toets ik referenties en maak ik een selectie.
Je ontvangt geen bulk aan cv’s, maar 1 tot 3 kandidaten die ik persoonlijk heb gesproken en waarvan ik weet: dit zou kunnen passen.
Is snelheid belangrijk?
Dan schakel ik snel. Zonder in te leveren op kwaliteit.
Waarom kiezen voor Meijer Recruitment
- Persoonlijke aanpak, geen standaardproces
- 25 jaar ervaring in werving & selectie
- Gespecialiseerd in managementondersteuning
- Snel schakelen met oog voor kwaliteit
- Eén vast aanspreekpunt
- Eerlijke en heldere communicatie
.
Wanneer word ik ingeschakeld
• Het invullen van vaste functies binnen ondersteunende teams
• Tijdelijke versterking bij uitval, verlof of piekdrukte
• Interim-opdrachten op secretaresse- of officemanagementniveau
• Snel schakelen bij urgente of gevoelige situaties
Samenwerken met Meijer Recruitment
Als organisatie weet je hoe belangrijk goede ondersteuning is.
Een assistant die overzicht houdt, meedenkt en schakelt vóór je het vraagt.
Maar hoe vind je iemand die niet alleen de juiste ervaring heeft, maar ook past bij jouw team?
Precies daar maak ik het verschil.
Ik help organisaties bij het vinden van managementondersteunende professionals, zoals Management Assistants, Personal Assistants, Executive Assistants en Office Managers.
Voor interim, detachering of vaste functies — altijd met oog voor de juiste match.
Je ontvangt geen stapels cv’s, maar een zorgvuldige selectie van kandidaten waarvan ik denk: dit klopt.
De lijnen zijn kort, het schakelen gaat snel en ik blijf betrokken, ook na plaatsing.